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Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen die Fertigungssegmentleitung durch Analysen und Empfehlung korrigierender Maßnahmen zur Einhaltung aller relevanten Produktionskennzahlen bzgl. Menge, Kosten, Termin und Qualität.
  • Sie setzen proaktiv Korrekturmaßnahmen in der Produktion im Bereich der Kapazitäts- und Personalplanung bei Abweichungen von Produktionsmengen und -Terminen um.
  • Sie erstellen die Produktions- und Schichtplanung für einen dreimonatigen Planungshorizont für den gesamten Bereich Cold Heading, in enger Abstimmung mit der Fertigungssteuerung und Fertigungssegmentleitung.
  • Sie führen selbstständig Projekte im Bereich Cold Heading durch.
  • Sie stellen die Anlagenverfügbarkeit sicher.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/ Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben Erfahrung bei der eigenständigen Durchführung von Projekten und im Umgang mit Produktions- und Planungstools.
  • Sie verfügen über methodische Kompetenzen zur Analyse von Problemen und Risiken (FMEA, Ishikawa, SWOT) und sind überzeugter Vertreter der TPM- /Lean- /Kaizen- Philosophie
  • Sie sind sicher im Umgang mit SAP ERP R3, MS Office und MS Project.
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, analytische, strukturierte und engagierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen aus.
  • Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Benefits:

  • Attraktive übertarifliche Vergütung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Herausfordernde Aufgaben bei internationalen Kunden in der Automobil-Branche (OEM und Tier1)
  • Eine partnerschaftliche Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und Zusagen verbindlich eingehalten werden
  • Hohe Solidarität durch professionelles Management mit Qualitätsfokus
  • Den Verbund mit einem erfolgreichen Beratungshaus mit den besten Beziehungen in der Automobilindustrie

Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.

Kontaktdaten:
Christopher Sauber
Personalreferent
Telefon: +49 (0) 711 219 594 33
E-Mail: karriere@bws-engineering.de